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ジョブアクトの魅力

充実の福利厚生

安心して働いてもらうため、また素敵なプライベートのために、NTT西日本−北陸では、あなたに役立つさまざまな福利厚生制度があります。

給与支払

時間給×就業時間で計算します。支払は月1回で、翌月15日(土日祝日に重なった場合はその前日)に銀行振込となります。

社会保険制度

NTT西日本−北陸は社会保険(健康保険・厚生年金)、労働保険(雇用保険・労災保険)の適用事業所です。加入要件を満たす方は全員加入していただくこととなります。


[健康保険] 当社はNTT健康保険組合に加入しています。みなさんが病気などで診療を受ける場合に、医療費の3割負担で必要な診療を受けることができます。その他、条件にあえば各種手当の受給ができます。NTT健康保険組合独自の付加給付金制度もあります。
[厚生年金保険] みなさんが老齢者となったとき、年金や一時金が支給されます。
[雇用保険] みなさんが失業したときに、一定の期間給付が受けられます。
[労災保険] 就業中、又は通勤途上において不慮の事故にあったとき、災害補償の給付が受けられます。

年次有給休暇

就業した日から起算して6ヶ月継続勤務した場合は、所定の勤務日数に応じて有給休暇が付与されます。ただし、全労働日の80%以上出勤することが条件となります。

※取得は1日単位です。取得するときには、事前に派遣先及びNTT西日本−北陸への連絡が必要です。

定期健康診断

一定の基準を満たした方は、年に1回の定期健康診断を無料で受けられます。

提携施設等

フィットネスクラブ

フィットネスクラブ 下記のフィットネスクラブを法人会員として利用できます。(施設利用料のみ負担あり)


NTT健康保険組合直営保養所

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